ご利用の対象となる方

対象年齢 就労移行支援・復職(リワーク):原則 18歳以上 65歳未満の方が対象です。
自立訓練(生活訓練):原則 18歳以上の方が対象です。
※上限年齢の制限(65歳未満)はありませんが、65歳以上の方は介護保険サービスが優先されるため、自治体の支給決定が必要となります。 就労定着支援:就労移行支援等を利用して就職し、6ヶ月が経過した方が対象です。
対象となる特性 うつ病、適応障害、双極性障害、統合失調症などの精神疾患をお持ちの方、またはASD(自閉スペクラトム症)、ADHD(注意欠如・多動症)などの発達障害や知的障害、難病、身体障害をお持ちで、「生活リズムを整えたい」「一般企業へ就職したい」「休職中から段階的に復職(リワーク)をめざしたい」とお悩みの方が幅広く利用されています。
障害者手帳の有無 手帳をお持ちでなくてもご利用可能です。
定期的にクリニックや心療内科等へ通院されており、医師の意見書(診断書)があれば、松山市などお住まいの自治体(役所)の判断で、福祉サービス受給者証を取得して開始いただけます。申請手続き等はスタッフが同行サポートしますのでご安心ください。

ご利用料金について

厚生労働省の規定に則り、前年の世帯所得(本人・配偶者)に応じて、自治体が1ヶ月の自己負担上限額を決定します。

世帯所得区分 所得の目安条件 1ヶ月の負担上限額
生活保護受給世帯 生活保護を受給されている世帯 0円(無料)
市民税非課税世帯 市町村民税非課税世帯(3人家族で所得およそ300万円以下) 0円(無料)
一般1 市町村民税課税世帯(世帯所得がおよそ600万円以下の方) 9,300円 / 月
一般2 上記に該当しない、市町村民税課税額の多い世帯 37,200円 / 月
【自己負担に関する補足】
前年の世帯所得状況により上限区分が分かれますが、olga linkをご利用いただいている当事者の多くの方が、自己負担0円(無料)の区分でスタートされています。ご自身がどの負担区分に当てはまるか不安な場合は、見学時にお手元に課税証明書や受給状況がわかる書類がございましたら、専門スタッフが目安をお調べいたします。

就職に向けての1日の流れ

朝の小鳥
以下は一例です。まずは週に1回、1時間からの挑戦も可能です!
10:00 通所(体調確認)& 訓練開始

通所後、スタッフにその日の体調等を報告します。
その後、パソコンを使って個別に訓練を行う方や、プログラムに参加される方など、ご自身の目標や課題、ご希望に合わせてトレーニングを行っていただきます。

12:00 お昼休み | 美味しい食事で未来の健康を

管理栄養士が心を込めて調理し、ご希望の方に提供しています。栄養バランスはもちろん、「食べること」で体と心の健康を支え、笑顔あふれる毎日につながるようサポートしています。もちろん、お弁当の持ち込みや、外へ食べに行く事も自由です。

利用者さまの声
「手作りの温かいご飯が本当に美味しい!お弁当の持ち込みや外食を自由に選べるのも安心です!」
13:00 訓練開始 & マイペースに小休憩

午前に引き続き、1人ひとりの目標に合わせたプログラムを行います。なお、コーヒーを淹れてまったり休憩をとるなど、細やかな小休憩に関しては各自のタイミングでいつでも自由にとっていただくことができます。

利用者さまの声
「ずっと集中し続ける必要はなく、自分のタイミングで休憩を挟めるので、疲れを溜めずにリフレッシュしながら取り組めます。」
15:30 記録 & 報告

1日の訓練やご自身の体調を振り返り、用紙(日報等)に記録します。記録のあと、担当の支援員と当日の訓練の進捗、今後のスケジュール、次回の個別面談の予定などを丁寧に確認・報告し合います。

16:00 片付け & 終礼(1日の訓練終了)

今日使ったデスクの整理整頓、身の回りの片付けをみんなで行います。その後、全員で集まって終礼を行い、1日の訓練スケジュールは無事に終了となります。お疲れ様でした!
※自習の時間等、ご希望に応じて自由に設計して過ごしていただくこともできます。

利用者さまの声
「今日も自分の波に合わせて無理なく1日を終えられました。帰ってゆっくり休み、明日も元気に通所します!」

就職 & 職場定着ロードマップ

見学や体験といった無理のない一歩から開始し、生活リズムの土台作り、資格取得、実践店舗実習、お試しのトライアル有給雇用から、長く安心して働き続けられる長期定着サポートまでを完全網層。

1

お問い合わせ・見学

目安:1日〜数日
まずは気になる就労移行支援事業所や自立訓練事業所へメール・お電話などで連絡し、実際の事業所の雰囲気を見学します。オフィスの静けさ、スタッフの笑顔、併設しているカレー店、コーヒーショップなどの実習スペースをご自身の目で確かめます。
2

お試し体験利用

目安:数日〜2週間程度
実際のオフィス(PC個別勉強や模擬事務訓練)、SST、VR盛り付けゲームなどを体験します。olga linkでは、通所の習慣を整え体力をつける食事支援の一環として、体験利用期間中の方にも昼食を提供しております。
3

障害福祉サービス受給者証の申請手続き

目安:約2週間
お住まいの自治体(市区町村役所の障害福祉課などの窓口)で「障害福祉サービス受給者証」の申請手続きを行います。窓口での利用要件確認、聞き取り調査、サービス等利用計画案の作成を経て、交付決定までに通常およそ1ヶ月〜3ヶ月程度かかります。 ※手続きや申請同行、役所への説明に不安を抱える方の場合は、olga linkの有資格スタッフ(社会福祉士等)が同行・サポートいたします。
4

正式な利用契約 & 開始

利用開始タイミング
お住まいの自治体から受給者証が交付されたのち、olga linkと利用契約を締結し、正式にサービス開始となります。
担当するサービス管理責任者や支援員と個別にじっくり面談を行い、現在の体調、強み、特性、就職したい業界に寄り添った、あなただけのオーダーメイドの「個別支援計画」を共同で作成します。
5

睡眠・体調管理と生活リズムの安定(生活の自立期)

目安:1〜3ヶ月程度
まずは週1日・短時間からの利用を開始される方もいらっしゃいます。ご自身の体調や生活リズムに合わせ, まずは無理のない通所頻度からスタートし、段階的に利用時間を増やしていくことも可能です。
sufficientな睡眠リズム、体調の起伏パターンを整え、長く働き続けるために不可欠な生活の基盤・心の安全基地を作ります。
自立訓練(生活訓練)中の「お仕事体験 & 工賃支給」について 自立訓練(生活訓練)をご利用中であっても、ご本人の現在の体調やご希望に応じて、コーヒー生豆のハンドピッキング(手選別)などの軽作業訓練に無理のない範囲からチャレンジすることが可能です。この施設内訓練の実績に対しても、事業所の規程に基づき手手当(工賃)を支給いたします。焦らずスモールステップでお仕事のやりがいや楽しさに触れることができます。
生活訓練からの段階的な利用(ステップアップルート)について
「毎日の外出自体に強い不安がある」「睡眠や生活リズムが非常に不規則」という場合は、利用期限(原則2年)のある就労移行の前に、まずは自立訓練(生活訓練)をじっくり活用し、生活基盤が整った段階で就労移行へとスムーズにステップアップすることが将来の就職定着を安定させる秘訣です。
6

訓練・スキル習得 & 実践的な現場実習(同時並行実施・工賃手当等の支給)

目安:3〜6ヶ月程度
いよいよ具体的なスキル獲得と実践訓練に並行して取り組みます。 事務職で重宝される「MOSパソコン資格取得」の勉強、ビジネスマナー、自己理解ワークを進めながら、実際の店舗の緊張感や立ち仕事に慣れるための現場実習にもシフトします。
敷地内に併設されたカレー店「ganga邸」での調理・盛り付け実習、自家焙煎珈琲店「oluolu coffee roastery」での抽出やシーラーパッケージ梱包、ガッツキャットの発送梱包など、実店舗の実務を通じ、失敗しても安全にチームワークや働く喜びを体得。施設内訓練の内容によっては、事業所の規程および訓練実績に基づき手当(工賃)を支給する場合があります。
7

企業見学・実習

目安:数週間〜1ヶ月程度
自分の希望する仕事のイメージが固まってきたら、ハローワークや関係企業と連携し、気になる実際の会社の見学や、数日間から数週間にわたる現場実習(職業実習)を行います。 働く現場の空気感、通勤の負荷、人間関係の距離感を事前に確かめ、自分に向いている仕事かどうかを体験的な事実として確かめることができます。
8

求人応募・採用面接(トライアル雇用の活用・正式契約)

目安:3〜6ヶ月程度
担当支援員によるバックアップを受けながら、履歴書、これまでの実習経験をもとにした自己PRシートの作成、納得いくまでの面接ロールプレイ(模擬面接練習)を反復して行います。 また、企業側からの過度な懸念をなくし、適切な「合理的な配慮」の約束を取り付けるために、実際の採用面接にスタッフが同行・同席し、サポートを行います。
段階的なステップ「障害者トライアル雇用」の活用サポート(給料支給) 「いきなり常用雇用で働くのは不安」「環境に適応できるか確認したい」という場合、原則 3ヶ月間、実際の職場で正式な雇用契約を結んで勤務できる「障害者トライアル雇用制度」を活用した就職活動もサポートしています。企業との労働契約に基づくため、お試し期間中もしっかりと給与(賃金)が全額支給されます。無給の「企業実習」で職場の相性を確かめたあと、段階を踏んでこちらのステップへ進むことも可能です。
※対象求人や制度内容により期間や給料額等の諸条件が異なる場合があります。
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就職内定 & おめでとうございます!

内定獲得タイミング
おめでとうございます!ついに念願の就職が決定します。内定を獲得したあとも、入社日までの生活リズムの最新確認、出勤準備、雇用契約書に盛り込まれた合理的配慮の最新チェックや、ご本人が希望する通勤ルートのシミュレーションを支援員が同行し、最後の不安をすべて取り除いた状態で入社初日を迎えます。
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入社後の職場定着サポート(就労定着支援)

最大 3年6ヶ月間徹底伴走
就職はゴールではなく、新しい安心生活のスタート。入社後、新しい職場での指示の受け方や、同僚・上司との人間関係に新しく悩まれる方も多くいらっしゃいます。 olga linkでは、就労移行フォローとしての最初の半年間、さらにその後は最大 3年間の「就労定着支援サービス(合計最大 3年6ヶ月)」を完備。専門の定着支援員が定期面談を行い、必要に応じて直接企業に介入。高い定着率を維持しています。
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