支援サービス
こんなお悩みはありませんか？
- 生活リズムが整わず、毎日通えるか不安
- 体調や気分の波があり、働く自信が持てない
- 自分に合った仕事がわからない
- 人とのコミュニケーションに不安がある
- 就職活動を何から始めればいいかわからない
- 働いても長く続けられるか心配
olga linkは、パソコンスキルや就職活動のテクニックだけを学ぶ場所ではありません。まずは生活リズムや体調を整え、自分らしく働くための土台づくりからスタート。一人ひとりのペースに合わせて、就職、そしてその先の定着まで支援員が伴走します。
目的に合わせた「支援プラン」
障害福祉サービスや復職、定着の制度は、ご自身の現在の体調や「どうなりたいか」という目標に合わせて選ぶことが大切です。まずはどんながプランがあるかを確認してみましょう。
| 比較項目 | ① 就労移行支援 | ② 復職支援 (リワーク) | ③ 自立訓練 (生活訓練) | ④ 就労定着支援 |
|---|---|---|---|---|
| 主な目的 | 強みの獲得・一般企業への就職 | 休職中からの安全な職場復帰 | 睡眠・体調管理と生活習慣の安定 | 就職後の仕事継続と環境調整 |
| 活動内容 | MOS資格取得、併設店舗実習 | 段階的な出勤訓練、再発防止リハビリ | 通所・食事の習慣化、VR盛り付け | 定着支援員による月1回以上の面談 |
| 利用期間 | 原則 2年間 | 休職期間等に準ずる（原則2年内） | 原則 2年間 | 最大 3年間 |
| 訓練手当(工賃) |
あり 他事業所にない強み！ (店舗・事務等の作業実績に応じて手当支給) |
対象外 |
あり 他事業所にない強み！ (ハンドピッキング等の軽作業に応じて手当支給) |
対象外 |
就労移行支援
店舗・事務等の作業実績に応じて手当支給
復職支援 (リワーク)
自立訓練 (生活訓練)
ハンドピッキング等の軽作業に応じて手当支給
就労定着支援
あなたに最適なサポートはどっち？
簡易セルフチェック診断
現在のあなたの状態に近いお悩み項目にチェックを入れてみてください。
「最適なプランを今すぐ判定！」ボタンを押すと、生活訓練か就労移行支援のどちらが向いているかをご案内します。
生活習慣・体調チェック
働くこと・資格習得チェック
① 就労移行支援 ｜ 期限：原則2年
「一般企業へ就職して自分らしく活躍したい」という方のためのステップ。MOS対策（合格率 98.8%）のほか、併設カレー店やコーヒー焙煎所での仕事訓練、訓練に応じた「工賃（手当）」が支給される実践プログラムです。
強みを武器に次の一歩を踏み出す「就職サポート」
就労移行支援は、一般就職を目指す原則2年間の公的制度です。olga linkでは、この制度のもとで、強みを武器に次の一歩を踏み出す「就職サポート」を提供し、愛媛県内でも最先端の実践プログラムを推進しています。
① パソコン訓練
一人一台のPCで基礎からプログラミング、Canvaデザインまで個別対応！オデッセイ試験会場校ならではの充実した対策で、驚異のMOS一発合格率を誇ります。初心者指導のノウハウに自信があるため、実務に直結する即戦力スキルが丁寧に身につきます。
② 店舗実務・軽作業実習
敷地内に併設されたカレー専門店での仕込みなどの立ち仕事から、自家焙煎コーヒー店での生豆選別、自動焙煎機の操作、ドリップバッグの袋詰め・梱包といった手先を使う黙々作業まで幅広く体験。リアルな業務を通して仕事への耐久性や自分の強みを発見できる訓練です。
③ 専門的な講座・心理アプローチ
専門的な心理講座や日々の記録、プロの面談を通じ、自分だけの「取扱説明書」を作成！一人では気づけない思考の癖や本当の強みを客観的に視覚化し、適切な企業配慮やぴったりの適職選びなど、理想の就活へ直結させます。
④ 履歴書・PRシート添削 ＆ 面接同行
組織実習を通して発見したご自身の「圧倒的な強み」や、長続きさせるために企業から必要な「合理的配慮」をアドバイス。履歴書の仕上げや面接練習を重ねるだけでなく、実際の面接本番にもスタッフが同行して心強く支えます。
一般企業等に就職したあと、仕事を辞めてしまう（早期離職する）最大の理由は、仕事の難しさではありません。ほとんどのケースが、「職場でのちょっとした人間関係のギクシャク」や「困ったときに周りに相談できずに一人でパンクしてしまうこと」が原因となっています。olga linkでは、机の上の勉強だけでなく、以下の2つのコミュニケーションリハビリ（SST・グループワーク）を、失敗を恐れず、安心して楽しく、実務訓練と並行して実施しています。
無理に発言を求められることはありません。「そこにいて他の人の意見を聴いているだけで大歓迎」という徹底的な安全ルールの中で、少しずつ他者との会話の距離感を縮めていきます。
「どうやって上司に声をかけるか」「困ったときにどう質問すればいいか」のコツを、模擬オフィスや店舗での模擬現場の中で、失敗しながらゲーム感覚で何度も練習し体得します。
② 復職支援 (リワーク) ｜ 休職中の特例利用可能
「そろそろ会社に戻りたいけれど、体力が持つか不安……」そんな休職と復職の間にある大きなギャップを埋めるためのステップです。主治医や会社の人事・産業医と細やかに連携を取りながら、スムーズな復帰を支えます。
お仕事復帰に向けた、心の筋トレ＆リハビリ期間
家でゆっくり休む「静養」から、いきなり満員電車や職場のプレッシャーに飛び込むのは、想像以上にハードルが高いものです。就労移行支援のリワークでは、いきなり働くのではなく、オフィスに似た環境に通いながら、少しずつ「働く感覚」を取り戻していきます。
就労移行支援のリワーク
- 「模擬出社」で、体調の波をコントロール： 週1日〜数日のペースから実際のオフィス環境へ通う練習をします。パソコン作業等を通して「自分の体力がどれくらい戻っているか」を安全にテストできる場所です。失敗しても誰も怒りません！
- 自分だけの「取扱説明書（トリセツ）」を作る： 「なぜ調子を崩してしまったのか」を振り返り、ストレスのサインや対処法（コーピング）を言語化。復職後に同じ壁にぶつかっても、自分で自分を上手にコントロールできるようになります。
- 頼れる「プロ」と、同じ境遇の「仲間」がいる： 専門スタッフ（就労支援員など）のサポートに加え、同じように悩み、復職を目指してがんばっている仲間に出会えます。「しんどいのは自分だけじゃないんだ」と思えるだけで、心の荷物はぐっと軽くなります。
【比較】家で1人で過ごす vs リワークを使う
家で1人で過ごすと誰にも気を使わず心身を休められる反面、孤独を感じやすく生活リズムが崩れがちになり、復職直前のプレッシャーも大きくなります。リワークを使えば生活リズムが整い、自分のペースで「働く練習」が可能です（最初は週1回からでOK）。
復職のその先、「働き続ける」まで味方でいます
一般的な医療機関のリワーク（デイケア）との最大の違いは、「復職した後のサポート（定着支援）」があることです。無事に会社に戻れた後も、職場の人間関係の悩み相談や、会社との間に立った業務量の調整などを一緒に考えていきます。
リワークは、無理やりあなたを会社に引っ張り戻す場所ではありません。「次はもっと、自分を大切にしながら長く働くため」の前向きな作戦会議室です。まずは見学や、1日体験から始めてみませんか？あなたのペースで、少しずつ進んでいきましょう。
③ 自立訓練 (生活訓練) ｜ 期限：原則2年
まずは安定して通える体力・体調、安心の居場所（心の安全基地）を作るステップ。管理栄養士監修の温かい食事や、通院サポート、VR盛り付け、金銭管理の練習など、生活自律に必要な準備にじっくりと取り組みます。
心と体の自立を土台から支える「生活ケアサポート」
自立訓練（生活訓練）は、生活の自立を目指す公的制度です。olga linkではこの制度のもと、まだ就職への準備ができていない方に向けて、睡眠・体調管理と生活習慣の安定を目的とした「生活ケアサポート」を提供しています。一人ひとりの現在の体調や歩幅に寄り添い、丁寧にサポートいたします。
① 生活リズムの安定と睡眠改善
起床・就寝時間を毎日記録しながら、ご自身の調子の波や気分の上下パターンを一緒に客観的に分析。睡眠障害や不規則な就寝・起床を段階的に改善し、週1日・1時間の短い活動から無理なく体を外の環境へと慣らしていきます。
② 無理のない外出と体力を支える
毎日手作り提供される、温かくて栄養バランスに優れた健康昼食（管理栄養士監修）。食生活の偏りを正して体の内側からエネルギーを整えます。「美味しいお昼ご飯を食べに外出する」という最初の低い通所目標としても活用していただけます。
③ 医師と二人三脚で薬や体調をケアする「通院同行」
ご希望に応じて、普段通われているクリニックの診察に支援員が同行サポートします。主治医の先生に施設での毎日の活動データや調子の変化を直接お伝えし、服薬管理のアドバイスを受けながら、当事者・主治医・olga linkが一体となって治療と自律を支えます。
④ 将来のやりくりと自立を支える「金銭管理」
ソーシャルワーカーや専門相談員と一緒に、携帯代や生活費の支出バランスを整理する家計簿ワークを実施。お小遣い、またはもらった給料や工賃を計画的に使う練習を通じて、ご家族の援助から少しずつ脱却し、自分の力で暮らしを豊かに維持するためのライフマネジメント力を養います。
④ 就労定着支援 ｜ 期間：最大3年間
就職はゴールではなく、新しい安心生活のスタートです。就職したあとに新しく生じる仕事や人間関係のお悩みに対し、定着支援スタッフが対面で面談を継続し、合理的配慮が継続されるように企業と環境調整を行います。
入社半年後の職場定着率 100%
「せっかく就職が決まったのに、仕事や人間関係で行き詰まってすぐに辞めてしまった…」という、一般就労現場でよく起こるミスマッチや早期離職を防ぎ、あなたの安心を守り続けます。olga linkは「就業してからが本当のスタート」と考え、切れ目のない一貫した就労定着サポートに最も力を注いでいます。
就職先のオフィスを支援員が直接訪問。またはオンラインや最寄りのカフェ等で、仕事の悩みや体調、私生活の不安を丁寧に伺います。
「指示が分かりにくい」「調子に波がある」といった会社へ直接言いにくい課題を、スタッフが間に入って上司や人事の方と適切に調整します。
就労移行フォローとして最初の半年間、その後は「就労定着支援事業」へ契約切り替えを行い、最大3年間、合計3年半にわたり徹底的に伴走します。
よくあるご質問（FAQ）
「障害福祉サービス受給者証ってなに？」「交通費の助成制度はある？」など、
当事者の方やご家族から頻出するよくある質問に対する詳細な回答を特設ページに詳しくまとめています。
見学・体験利用受付中
「自分が利用できるか分からない」
「まずは優しく話を聞いてほしい」
そんな方もお気軽に一度お越しください。一人で悩む必要は全くありません。