サポート内容

私たちは、体を動かす習慣づけを通して、日常生活でも今より活動的に過ごせるように体力づくりを支援します。
また、専門的な認知行動療法や心理カウンセリングが無料で受けられる環境も整えており、安心して「働き続けられる心と体」を一緒に育てていきます。

心療内科などの医療機関に通われている場合は、必要に応じて支援員が通院に同行することもできます。

担当の先生と支援員が情報をしっかり共有し、医療の視点からトレーニングの進め方についてアドバイスをいただくことで、無理のない支援計画を一緒に立てていきます。

安心してご利用いただけるように、「医療」と「支援」の連携を大切にしています。

生活リズムは、一度崩れてしまうと、元の状態に戻すことが困難になる場合があります。
当事業所では、そのような方に対し、支援員が個別に状況をうかがいながら、無理のない改善方法をご提案いたします。

起床・就寝時間の調整や日中の過ごし方、活動スケジュールの見直しなど、生活全体のリズムを整えるための支援を行い、安定した日常生活の構築をサポートします。

専門のソーシャルワーカーが生活費や税金、保険、公共料金など毎月かかる支出の内訳を把握し、自由に使える金額を算出することで、計画的な金銭管理能力の習得を身に付けます。
自己管理ができるように家計簿の作成など必要性に応じてお手伝いします。

3～5名程度の小グループに分かれ、作業の分担や手順の検討を通じて協働作業に取り組みます。
グループ内での協力や意思疎通を求められる課題に取り組むことで、主体的なコミュニケーション力や対人協調性の向上を図ります。

活動には、楽しみながら学べる要素も取り入れられており、実践的かつ効果的に社会的スキルを養うことが可能です。

コミュニケーションスキルは、人間関係を良好に保つだけでなく、業務を円滑に行うためにも必要です。

中でも重要なのは、日ごろの「報・連・相」（報告・連絡・相談）。さらにスケジュールや進行管理においても、同僚・上司とのコミュニケーションは欠かせません。業務をするうえで適切な声のかけ方やタイミング等もトレーニングしていきます。

電話訓練、ビジネスメール、SNS配信
就職すると、取引先や他部署との間で対面以外のコミュニケーションが求められることがあります。直接話せば大丈夫でも、電話やSNSやメールを経由すると思わぬトラブルが発生してしまう場合も。そうしたケースを想定し、社内のビジネスフォンやメールツールなどを通して、慣れたスタッフから練習を開始。対面以外でのコミュニケーション方法やコツを学ぶ講座も不定期で開催しています。

グループワークの「疑似就労」「心理学」講座
「疑似就労」を基本としたプログラムで構成されています。疑似就労とは、事業所を一つの会社、利用者の方々をそこの社員と見立て、実作業を通じてさまざまな経験を積むプログラムです。疑似就労はグループで行うため、コミュニケーションが非常に重要。講座で学んだことをグループワークを通じて身に付け、長くはたらくためのスキルを養います。

基礎～応用まで、個別に合わせたリカレント教育、タイピング練習、Word/Excel/PowerPoint、プログラミング、データ入力、ビジネス文書作成等

一人一台のパソコンを使用し、WordやExcelの基本操作から、実務に役立つ入力作業まで丁寧に学べます。さらに、CANVAで作成した資料をWordでカスタマイズする方法も習得でき、店舗向けのおしゃれなデザインのメニュー作成など、実践的なスキルにも取り組んでいただけます。

MOS試験やプログラミングの学習環境も整えており、スキルアップをサポートします。

自分自身の特性を深く理解し、企業の特徴をしっかり分析した上で、実際に働ける環境かを見極めます。大切なのは「マッチング」。このマッチングに積極的に関わり、サポートすることがolga linkの強みです。

履歴書や職務経歴書など、就職活動に必要な書類の準備から添削・アドバイスまで丁寧にサポートします。不安な点があれば、書き方やポイントについても詳しくお伝えします。

企業での職場体験や模擬面接をスタッフや外部講師とともに行い、実際の場面を意識した訓練を重ねます。繰り返し練習することで緊張を和らげ、自分の強みを的確に伝えられる力を養います。
面接後は振り返りを行い、良かった点・改善点を明確にして、次の活動に活かしていきます。

※実際の面接にも同行する場合もあります。ご本人だけでは伝えづらい部分をスタッフの目線で企業にお伝えします。

情報収集から履歴書の作成、また面接練習などを支援員のサポートスーツ・ネクタイの結び方からお化粧や髪型など良い第一印象を与えるためのアドバイスを行います。

初めて就職される方、離職期間が空いて働くことに不安のある方、障がいを受け入れてもらえるかなどの不安を持たれる方、も多くいます。
そういった時に、企業を見学し、「職場で働く」体験ができる実習は就職活動への大きな一歩になります。
ハローワークや地域企業様と連携し、企業見学・職場実習を行っています。雇用を前提としない職場実習やトライアル雇用などを利用して、多くの利用者が仕事に対する自信をつけたり、採用への第一歩につながっています。